返回首页
 
搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动争议处理 > 我国劳动争议的范围包括哪些

耿武杰律师

15617811114

以需求用户为中心,做法律先锋人

在线咨询

我国劳动争议的范围包括哪些

来源:华律网整理 2019-03-14 6829 人看过
我国劳动争议的范围:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;这项规定是根据劳动关系双方当事人行为对等原则制定的。因企业根据职工违纪的情况以及企业生产经营的现状对职工实施开除、除名、违纪辞退、正常辞退的行为和职工根据企业和个人的具体情况作出的辞职、自动离职的行为而引发的劳动争议,劳动争议处理机构均予受理。

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;这里的保险是指包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保障待遇。劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的保护措施,包括工作时间和休息时间、休假制度的规定、各项保障劳动安全与卫生的措施、女职工的劳动保护规定、未成年工的劳动保护规定等。

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
劳动仲裁对公司有什么影响
劳动仲裁申请书怎么写
申请劳动仲裁需要什么材料
引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
特邀律师:
耿武杰律师 河南郑州

耿武杰,河南鑫苑律师事务所律师,专业办理公司纠纷、合同纠纷、劳动纠纷相领域业务。诉讼方面主攻公司法、合同法、劳动法及相关;非诉讼方面担任企业法律顾问,承办非诉讼业务,提供公司治理、风控管理、合同管理、用工管理以及其他专项法律事务。耿律师,具有丰富的诉讼实践经验,办理过大量各类诉讼纠纷,包括但不限于劳动纠纷、公司纠纷、合同纠纷、侵权责任纠纷、刑事辩护、行政诉讼、债权债务纠纷、离婚纠纷等,诉讼经验涉及一审、二审、再审、强制执行、拒不执行判决、裁定罪的追究等。在公司纠纷诉讼方面,办理多起涉及股东资格确认、股东出资纠纷、股东知情权纠纷、公司盈余分配纠纷、公司决议纠纷、股权转让纠纷、损害股东/公司利益责任纠纷、股东损害公司债权人利益责任纠纷、公司破产/解散和清算纠纷等诉讼案件。在劳动纠纷方面,办理多起涉及劳动关系确认纠纷、劳动合同履行、变更纠纷、劳动合同终止解除纠纷、追索劳动报酬补偿金纠纷、竞业限制纠纷、社会保险纠纷、工伤赔偿纠纷,以及人力资源方案设计。在非诉讼方面,担任担任河南XXX机械科技有限公司、河南XXXX机械工程有限公司、河南XX电气有限公司、郑州XX信息技术有限公司、郑州XX建设工程有限公司、郑州XX电梯安装有限公司法律顾问。为企业提供公司治理、风险控制、合同管理、用工管理以及其他专项法律事务。执业格言:作为一名律师,我希望能够通过自己的言行举止、宣传言论、开展讲座、代理诉讼、非诉纠纷处理等行动、活动展示律师做人的诚信、做事的专注、做法律事务的专业。尽到自己的努力,解决法律问题同时,尽多的解决客户与律师的信任问题,尽多的解决社会中的信任问题,发扬社会正能量!详细>>

在线咨询
  • 新劳动法辞退补偿标准是什么

    2019-12-07291563 人看过

    随着法制的不断更新,相关的赔偿也在变化,新劳动法辞退补偿标准是什么?劳动者要怎样才能获得劳动辞退补偿呢?或许还有很多人并不是很了解吧,接下来华律网小编就为您收集了相关的知识,希望对您有帮助。

  • 劳动争议纠纷特别推荐律师

    帮助过 17648 人,获好评率 100%

    耿武杰律师河南鑫苑律师事务所金融与投资法律事务部负责人河南鑫苑律师事务所金融与投资律师团队首席律师执业专长:《合同法》、《公司法》、《民事诉讼法》;强制执行程序执业方向:金融与投资...

  • 未签订劳动合同超过一个月如何解除劳动关系

    2019-12-04966 人看过

    如果劳动者与用人单位签订了劳动合同,在一般情况下,劳动者要解除劳动关系的,是需要提前三十日通知用人单位的。但是有的用人单位可能没有与劳动者签订劳动合同,那么,未签订劳动合同超过一个月如何解除劳动关系?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。

  • 劳动争议诉讼管辖应该如何确定

    2019-12-031623 人看过

    在实践中,我们很多人可能都会接触到有关劳动争议诉讼管辖应该如何确定的含义的问题,但是因为在日常生活中没有更层次的接触,所以我们对此不是很了解,有很多的东西都不是很清楚。对于这个问题,华律网小编总结了关于这个问题的相关知识,一起来看看吧。

  • 2019新劳动法辞退员工补偿有哪些规定

    2019-11-303865990 人看过

    随着法制化的发展,新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧,接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。

  • 一般情况下公司辞退孕妇员工补偿标准是多少

    2019-11-28154466 人看过

    二胎政策出台后,网上爆出很多单位要求女职工排队怀孕、对女职工歧视等问题。那么在法律的规定中,孕妇享有哪些权利呢?公司如果将孕妇辞退的话又该怎么办呢?下面华律网小编来为你解答,希望对你有所帮助。

  • 作为劳动者,是属于社会中弱势的一方,有时候经常不能够维护自己的合法权益,例如对于工资的规定,或者对于公司随意占用私人时间等侵权行为,很多人不了解法律,也不会维护自己的权益,所以只能够请律师帮助打官司,但就需要花费一定的费用,对于具体的费用,跟着华律网小编一起看看吧。

  • 耿武杰律师河南鑫苑律师事务所金融与投资法律事务部负责人河...

  • 在很多公司都会有临时工,这是有必要的,临时工的存在是合法的,但是还是需要签合同,那么在跟临时工签订合同的时候,一般是多长时间。关于临时工的法律规定有哪些,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 在我们的生活中,如果我们在公司工作的话,那么工作了一年之后一般都是有权利享受年假的,那么如果有的公司没有年假,这样的行为是否合法?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 由于打官司涉及到很多法律知识,劳动者自身很难胜任,往往会通过代理律师完成。所以我们一般都需要找律师代理完成,那么,劳动争议案件律师收费标准是怎么样规定的呢?接下来华律网小编给大家讲解一下,希望会对大家有所帮助。

  • 住房公积金是职工的福利之一,依据住房公积金管理条例的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时候,用人单位就需要为劳动者交纳住房公积金,那么住房公积金补缴是否属于劳动争议?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 很多的员工进入企业的时候是需要与企业进行相应的合同的签订,但是合同的签订也是有一定的法律效力的,国家也是会出台一系列的政策进行维护员工的利益,而且有一定的机构会进行劳动争议的处理,接下来就由华律网小编对于这方面的知识进行详细的介绍。

  • 员工生病请了长假,刚刚好公司在这时候发现该员工的劳动合同就要到期了。由于该员工经常请病假,已经影响到公司正常的运作跟其他同事的工作量,为此公司打算跟他解除劳动合同。那么,员工病假期间合同到期怎么处理呢?跟着华律网小编一起来议论下。

配偶没有工作是否可以获得付抚养费?

申维丰律师53分钟前回复:

您好,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付

劳动争议纠纷特别推荐律师

耿武杰律师河南鑫苑律师事务所金融与投资法律事务部负责人河南鑫苑律师事务所金融与投...

在厂里上班,被磨机把小腿茎割断了,能不能评级?

五分快乐8计划56分钟前回复:

可以准备材料去申请工伤认定

网赌充值的钱能要的回来吗?亲,我工资全部输完了

冯俊律师59分钟前回复:

亲,这属于赌资,报警的话,警方也不会退还的!

公司拖欠工资,可以直接去法院申请支付令吗?

申维丰律师1小时前回复:

您好,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

查看更多

农民工被拖欠工资如何处理

农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题,尤其是春节期间,国家也在这些方面抓严整治,推进相关法律颁布,解决农民工问题也是解决我国的民生...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信
返回首页